4月23日下午，我院第八届职工代表大会第十四次会议在药膳隆重召开，院党政领导班子、49名职工代表及10余名中层特邀列席代表出席会议，会议就《北京康复中心第四次绩效工资考核分配办法》（草案）进行了充分讨论。代表们一致认为，2012年一季度我院在全体干部职工的共同努力下，克服困难，在保障不停业的前提下，进行改扩建工程，事业收入大幅提升，各项工作紧张而有序开展，取得了显著的成绩，这是全院干部职工团结协作、共同奋斗的结果。《北京康复中心第四次绩效工资考核分配办法》是根据市总工会组织部《关于进一步调节事业单位收入分配的通知》要求，结合医院实际制定的。

绩效工资分配的指导思想坚持以党的十七届六中全会精神为指导，进一步落实科学发展观，按照事业单位工资制度改革的总体要求，在加强工资管理和收入分配调控的前提下，逐步建立起有利于吸引人才、稳定职工、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，为促进我院各项工作发展提供支持和保证。绩效工资调整分配原则是坚持有利于调动各方面职工积极性、坚持总额不突破、坚持根据效益核减的原则，该办法符合我院实际情况。与会职工代表举手表决一致通过了《北京康复中心第四次绩效工资考核分配办法》。

会议号召，全院干部职工紧密团结起来，在院党政领导班子的带领下，牢牢抓住北康难得的发展机遇，同心同德，凝心聚力，为圆满完成2012年各项任务而努力奋斗。