1月15日至16日，北京康复医院2016年工作会暨九届六次职工代表大会在行政楼学术报告厅召开。北京市总工会副主席韩世春出席会议并讲话。

韩世春首先对医院在“十二五“期间取得的成绩和“十三五“时期的发展思路给予了充分肯定，并对今后工作提出了要求和希望：一是要时刻思考三个问题，即为什么要建北康、北康做什么、北康怎么去做；二是要加强队伍建设和管理，力求人才引进与医院实际发展相融合，把北康建成可持续发展的事业平台；三是要勇于创新，要在创新服务职工领域，服务职工方式上下功夫，用好存量，拓展增量；四是要抓好节日安全和廉政建设。

会上，与会代表们审议表决通过了院长席家宁代表院领导班子所作的《凝心聚力,继往开来,全面推进现代化康复医院建设的工作报告》，审议通过了《北京康复医院“十三五“时期发展规划》、《北京康复医院2015年度经济运行分析报告》、《北京康复医院工会委员会2015年度工作报告》和《北京康复医院2015年度工会经费审查报告》。

大会全面总结了医院2015年工作。一致认为，2015年是医院转型和发展的里程碑时期，在市总工会的正确领导下，在市残联、首医大和市、区卫计委的指导支持下，北京康复医院领导班子带领全院干部职工，艰苦奋斗、共同努力，坚持服务职工、服务残疾人、服务社会，不断提高医疗服务能力和质量，稳步提升人才队伍素质，持续提高内部管理水平，推动了医院工作有序开展，较好地完成了全年各项工作任务。

大会高度评价了“十二五“期间医院取得的主要成就，认为面对运营环境艰难、内部思想复杂、转型中边建设边运营的风险压力、人才队伍严重缺乏和业内学术影响力偏低的巨大困难，医院团结带领全院职工在市总工会、市残联和首都医科大学的领导支持下攻坚克难、改革创新，探索出了适合首都北京的大型康复医院建设、运营和管理模式，现代化康复医院事业实现了新飞跃，专业学术能力与社会影响力又上了一个大台阶。

大会提出了“十三五“时期医院发展的主要目标任务：医院将进一步夯实发展基础，培育领军人才，打造优势学科，鼓励科研教学，建设医院文化，形成核心竞争力，努力建设学科优势突出、专业特色明显的现代化学院型三级甲等康复医院。医院将紧紧围绕“首都龙头、国内领先、国际有影响力的，集康复医疗、康复教育培训、康复科学研究、康复医学工程于一体的现代化学院型三级甲等康复医院“的发展总目标，重点建设康复医疗队伍、教育教学队伍、科学研究队伍、管理保障队伍等4支队伍；建设2个省市级以上重点学科；建设康复医疗服务与质量管理体系、基础设施建设与后勤保障体系、医患和谐促进与以人为本的医院文化体系等3个体系；建设“康复+“医疗健康产业链，进一步探索建立无围墙医院；建设团结爱院文化、创新学习文化、主动服务文化、爱心奉献文化、和谐人文文化、幸福家园文化等6种文化。努力实现省、市级以上重点学科零的突破、国家级科研课题零的突破、康复医学相关专业研究生培养点零的突破、康复工程科研转化零的突破、“康复+“无围墙医院零的突破、首都医科大学重点实验室零的突破。争取达到三级甲等康复医院、首都医科大学附属医院、首都医科大学康复医学院等3个标准。全面完成经济总收入突破10亿元；年门、急诊诊疗总人次60万人次；年出院病人突破1万人次等十项指标。力争在国际康复医学领域初步具备一定的影响力。

大会号召，全院职工凝心聚力，团结拼搏，创新发展，全力做好2016年的各项工作，以优异的成绩为医院“十三五“发展奠基，为把我院早日建成现代化学院型三级甲等康复医院而努力奋斗。

党委书记魏国在总结讲话中就贯彻落实市总领导讲话和本次会议精神提出四点要求，一是志存高远，准求卓越；二是脚踏实地，开拓创新；三是精益求精，树立品牌；四是心怀感恩，竭诚奉献。

市总工会资管部部长鞠正义，市残联康复部部长施继良，石景山区卫计委副主任朱昌领等领导出席会议。院党政领导及来自全院各部门、科室的70余名职工代表出席了会议，医疗业务科室负责人、党支部书记、团支部书记、离退休代表和管理服务科室成员等40余人列席了会议。