为加强护理队伍建设，挖掘护理团队中的优秀骨干，为医院发展储备护理管理人才，3月28日，护理部组织召开2025年护士长后备人才库竞选汇报会。

　　医院副院长张平、党委办公室主任洪丽娟、人事管理部主任刘俊丽、医务部副主任强薇、医保物价办主任孔丽丽、防感控办公室主任曹洪丽、医患协调办公室主任李硕、护理部主任史海娜作为专家评委、各科室护士长及护士代表作为群众评委参会，会议由护理部芦慧雅主持。

　　汇报展风采，答辩显担当。本次竞选经过个人申报、资格审查、日常表现测评等环节，最终符合资质的23名护理骨干进入竞选汇报阶段。竞选以“公开、公平、竞争、择优”为原则，通过现场汇报、专家提问、综合评分等多维度考核，选拔兼具专业能力与管理潜力的后备人才，为医院护理管理注入新鲜血液。

　　会后，在纪检监察办公室监督下进行票数统计，考核合格分数线为90分且专家评委、群众评委同意推荐票数达总票数75%及以上者入库进行后续动态培养。结果统计显示16名优秀护理骨干进入2025年护士长后备人才库并在全院予以公示。

　　此次竞选汇报会不仅是护理管理人才选拔的平台，更是医院护理人员交流互鉴的契机，护理部将持续完善护理人才培养机制，助力后备人才快速成长，进一步推动医院护理事业高质量发展。