在市总工会的大力支持下，经过一年的努力，通过选留优秀毕业生和引进外院优秀人才等方式，我院医疗卫生人才队伍建设取得明显进展。在人员总数大幅度增加的同时，高级职称和高学历人才的增长尤其突出。
    一年来，我院先后引进外院人才148人，其中正高级职称7人、副高级职称16人、中级职称34人。与此同时，我院共选留医学专业优秀应届毕业生98人，包括硕士4人、本科生37人；21人来自省级以上医科大学，其中985院校1人、211院校1人。在市总的大力支持下，我院为9名特别优秀的毕业生解决了进京落户指标。
    截止到八月底，我院卫生专技职工人数已达到549人，较去年同期增加了53.7%。其中临床医生151人，占27.5%；康复医生18人，占3.3%；康复技师71人，占12.9%；护士255人，占46.5%。
    从职称结构看，中级及以上职称有184人，比例达到27.4%。其中：正高级职称已有14人，为去年同期的2.33倍；副高级职称已有37人，较去年同期增长42.3%；中级职称已有133人，较去年增长31.7%。
    从学历结构看，本科及以上学历人员298人，比例达到54.3%，比去年增长了18.7个百分点。其中，博士学历11人，较去年同期增长37.5%；硕士学历52人，较去年同期增加57.6%。
    从人员分类结构来看，医生队伍中，中级以上职称达到100人，是去年同期的1.49倍；本科以上学历147人，比例达到87.0%，比去年增长了6.3个百分点。技师队伍中，本科以上学历50人，比例达到51.0%，比去年增长了14个百分点。护理队伍中，本科学历41人，比例达到16.1%，比去年增长了5.1个百分点。
    下一步，我院将不断完善医院发展规划和学科建设规划，围绕科室业务发展，以积极稳妥的态度，继续引进高水平人才、选留优秀毕业生，同时通过加强科室团队建设、完善聘期考核、加强技术培训等措施，全面提升卫生专技人员的医疗康复、教育培训和科学研究水平，力争建设一支医德高尚、技术精湛、服务周到、国内领先的高水平医疗康复专业人才队伍。

                                                              （人事科）