2014年，在市总工会的大力支持下，我院通过选留优秀毕业生和引进社会优秀人才等方式，在人才队伍建设方面取得了重大进展，高级职称和高学历人员及比例增长迅速。
    截止到2014年底，我院已有卫生专业技术人员601人，较去年增长55.7%。其中：高级职称57人，为去年同期的1.78倍；中级职称145人，为去年同期的1.48倍；初级职称297人，是去年同期人数的1.46倍。
    在人员总数大幅度增长的同时，卫生专业技术人才队伍的学历结构得到了进一步优化。本科及以上学历人员317人，占比45.3%，较去年同期增长9.7个百分点；博士研究生学历17人，占比2.4%，较去年同期增长0.8个百分点；硕士研究生学历58人，占比8.3%，较去年同期增长1.7个百分点。
    截至2014年底，我院已有医生有189人。其中：临床医生170人，占比90.5%；康复医生18人，占比9.5%。中级以上职称117人，为去年同期的1.75倍。本科以上学历165人，比例达到87.3%，比去年增长了6.6个百分点。
    截止到2014年底，我院已有技师有102人。其中：康复技师76人，占比74.5%。技师队伍中，中级以上职称14人，较去年同期增长27.3%；本科以上学历54人，比例达到52.9%，比去年增长了15.9个百分点。
    截止到2014年底，261名护士中，具有中级以上职称53人，比去年同期增长39.5%；本科学历41人，比例达到15.7%，比去年增长了4.7个百分点。
    2015年，我院将以三级康复我院建设标准为目标，以重点学科为龙头，继续引进高水平人才、选留优秀毕业生，充实卫生专业人才队伍；同时，通过完善聘期考核、改革薪酬制度、加强技术培训等措施，实现人才的可持续发展，全面快速提高我院的整体功能和水平，为“十三五“规划奠定坚实的专业人才基础。
                                                           （人事科）