为全面落实医院“十四五”护理人才队伍建设的发展规划，满足医院发展对康复护理管理人才的需求，畅通护理人才队伍发展渠道，为其提供一条有效的职业发展路径，9月5日，我院在行政楼报告厅举办2023年护士长后备人才库竞选会。

本次竞选在护士长后备人才库领导小组的领导下，严守公开、公平、公正、择优、自愿的原则，注重工作实绩和能力，党委办公室主任、人事管理部主任、护理部主任、医务部主任、医保物价办主任、防感控主任以及医院部分护士长及科室护士代表作为评委参加本次竞选会，会议由护理部总护士长连素娜主持。

此次竞选经过前期公布通知、公开报名、资格审查、民意测评等流程，最终有8名符合条件的护理人员参加本次竞选汇报，竞聘者依次上台，围绕自身优势、近几年主要工作业绩以及对护理管理工作的认识理解、工作规划、创新设想等方面展开汇报，她们表达了对护理事业的热爱，对未来工作的期望，展示了我院新一代护理骨干的综合素质和职业风采。

护理部史海娜副主任对各位竞选者逐一进行提问，评委们对于竞选者的精彩汇报答辩，给予高度认可，并从政治素质、奉献精神、综合能力（事业心和责任感、组织领导、沟通协调、工作规范、服务意识、改革创新、主动学习）、专业水平、身体心理素质等方面进行了评分。

护理人才是医院建设发展不可或缺的重要力量，护理后备人才选拔、培养、任用不仅为医院护理管理队伍增添了新生力量，也为全院人才队伍建设做出了贡献。