为全面落实北京康复医院“十四五”护理人才队伍建设的发展规划，满足医院对护理可持续发展人才培养和储备的需求，激发护理人员奋发向上的精神，畅通护理人才队伍发展渠道，选拔和培养优秀护理人才，持续为医院护理管理工作提供人才保障，4月2日下午护理部在行政楼报告厅举办2024年护士长后备人才入库竞选会。医疗业务副院长刘铁军、党委办公室主任洪丽娟、人事管理部主任刘俊丽、医保物价办主任孔丽丽、医务部副主任强薇、医患协调办公室主任李硕、防感控主任曹洪丽、护理部主任史海娜作为专家评委，医院护士长及科室护士代表作为群众评委参加本次竞选会，会议由护理部芦慧雅主持。

　　本次竞选在护士长后备人才库竞选领导小组的领导下，注重工作实绩和能力，严守公开、公平、公正、择优、自愿的原则，经过前期公布通知、公开报名、资格审查、民意测评等流程，最终有14名符合条件的护理人员参加本次竞选汇报，竞聘者依次上台，围绕自身优势、近几年主要工作业绩以及对护理管理工作的认识理解、工作规划、创新设想等方面展开汇报，他们表达了对护理事业的热爱，对未来工作的期望，展示了我院新一代护理骨干的综合素质和职业风采。

　　护理部史海娜主任从临床护理管理实际问题出发对各位竞选者逐一提问，涵盖护士长综合素质、管理方式、护理排班、陪护管理等方面。评委们对于竞选者的精彩汇报答辩，给予高度认可，并从政治素质、奉献精神、综合能力、专业水平、身体心理素质等方面进行评分并给出了推荐意见。

　　百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。此次护士长后备人才库竞选为护理人员搭建了一个平等竞争及展示自我的舞台，充分表明了医院对护理管理人才的重视，同时也促使全院护理人员不断提高自身业务技能和整体素质，为医院高质量发展提供了坚实的人才保障。